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3月底公司以邮件形式通知部门撤销，无任何公司代表谈新岗位与工作职责等情况，是否可申请仲裁？

更新时间：2022-05-24 09:42:14
问题描述：
3月底，该公司通过电子邮件通知该部门取消并并入其他部门。在此期间，没有公司代表谈论新职位和工作职责，询问个人意见；3月在绩效考核表上签字后，擅自扣减考核分；目前，我们被迫不断设置评估项目。在这种情况下，我们可以申请仲裁吗？
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