现在想解除劳动关系,法定节假日均少休1天,请问我能向公司同一时间,3个月的经济赔偿及加班工资吗?

更新时间:2022-08-07 09:33:18
问题描述:
你好,律师。我在这家公司已经三年了,没有钱,没有合同,也没有社会保险。现在我想终止劳动关系。我每周有六天半的假期,法定假日少休息一天。我可以要求公司同时支付社会保险、三个月的经济补偿和加班工资吗?
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公司未按法律规定计算加班费,前两年加班费5元一小时,最近一年按最低基本工资计算的加班费,工人单方面解
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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合同法定解除情形
合同法定解除情形
民法典 239
你好,我们公司每周工作6天,每天工作8小时,每周休息1天,根据劳动法,星期六上班不是加班吗?加班的话
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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公司没有假期。如果加班工资是法定的三倍,就翻倍,加班工资翻倍,一个月26天,一天8小时,超过法定工作
放假标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资
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公司全年无休,法定节假日也上班没工资补贴,夜班也没补贴,一个月工作超过240个小时可以申请劳动仲裁吗
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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可不可以未支付法定节假日三倍工资为证,跟公司解除劳动合同,并要求经济补偿?
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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铁路直签合同工和正式工有什么不同?
你好,需要根据单位制度
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企业是否可以要求员工提供银行流水
你好,这个具体是什么事由呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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