中国法定节假日一年累计有多少天

更新时间:2023-01-26 17:20 找法网官方整理 人浏览

  中国法定节假日一年累计有11天,具体包括新年1天,春节3天,清明节放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假3天。法定节假日上班不可以安排调休。

中国法定节假日一年累计有多少天,法定节假日上班是否可以安排调休

  一、中国法定节假日一年累计有多少天

  中国法定节假日一年累计有11天,具体包括:

  1.新年,放假1天(1月1日);

  2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  3.清明节,放假1天(阳历清明当日);

  4.劳动节,放假1天(5月1日);

  5.端午节,放假1天(农历端午当日);

  6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  二、法定节假日上班是否可以安排调休

  法定节假日上班不可以安排调休。

  对工资支付暂行规定的有关问题的补充规定:安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的150%、200%的工资;安排在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。

  可以看出,如果是在休息日加班的,因为劳动法赋予劳动者休息权,所以用人单位应当首先安排调休;在不能安排调休的情况下,才应当向劳动者支付200%的工资报酬。

  而如果劳动者在法定节假日加班的,因为法定节假日具有不可替代性,所以也不可能通过安排调休的方式来使劳动者享受到法定节假日的相关权利,所以如果劳动者在法定节假日加班时,用人单位不能通过安排调休,而必须向劳动者支付加班费。

  三、法定节假日强行上班违法吗?

  法定节假日强行上班违法。找法网提醒您,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修等紧急情形下可以要求加班。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
你好我想请问一下五一法定节假日是多少天
从法律角度看,五一法定节假日的处理方式在不同情况下有所不同:1)正常情况下,五一法定节假日为5月1日,员工应享有休息权,用人单位不得安排工作;2)若5月1日恰逢
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2023年中秋国庆法定节假日共几天
中秋节是中国的传统节日,按照法律规定,中秋节的法定节假日为一天。这一规定源自《全国年节及纪念日放假办法》的条款,其中明确指出了新年的放假天数,而中秋节并未被单独
法定节假日上十小时的班有多少钱
针对法定节假日加班工资问题,具体操作如下: 1. 收集加班记录、工资单等证据,确保加班事实清晰。 2. 根据规定,计算应得加班工资,并与实际发放对比。 3.
国家规定节假日一年总共多少天
每年的节假日安排都可能因官方政策而有所变化,因此关注官方发布的通知是了解节假日安排的关键。在了解节假日安排后,可以根据通知调整工作计划和休假计划。遇到特殊情况如
国家规定一年法定假日几天
一年中的法定假日总计为11天,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节等。具体的放假安排是依据法律规定进行的,若需调整应依法进行并提前通知劳动者。
五一节假日法定几天三薪
五一法定节假日的三倍工资只有一天,即五一当天。如果您在五一当天加班,应计算您的工资为三倍。如果雇主未按规定支付,您可以先尝试与雇主沟通协商。若协商无果,建议您收
一年放假法定几天
询问一年中的放假天数时,这包括法定节假日和周末休息日。全体公民的法定节假日共有11天,包括新年、春节等节日。而周末休息日则根据每年具体的周数有所不同,通常为52
法定节假日是哪些
法定节假日是哪些
法定节假日
2024年法定节假日一共多少天
针对提问者关心的2024年法定节假日天数问题,总共是11天。具体安排包括元旦1天、春节3天、清明节等节日。如需调整放假安排,必须依法进行并提前通知员工。在放假期
国家法定节假日一年多少天
每年的节假日安排都可能因各种原因存在差异。建议您首先关注官方发布的节假日通知;然后根据通知调整工作计划和休假安排;最后,注意节假日期间的权益保障问题,尤其是加班
五一法定节假日加班费算几天
针对五一法定节假日的加班费问题,其计算方法为:法定节假日加班工资按300%计算。实际计算时,需根据员工的月工资基数和全年月平均计薪日确定每日工资,再乘以相应的百