劳动者未婚先育,可以享受生育保险待遇吗

来源: 找法网 2018-08-13 17:53 0阅读 0点赞 0转发

  劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度。国生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两项。那么,劳动者未婚先育,可以享受生育保险待遇吗?现由找法网小编为大家介绍。

  一、劳动者未婚先育,可以享受生育保险待遇吗

  根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,生育保险待遇的享受对象必须是合法婚姻者,即必须达到法定婚龄,并按照《婚姻法》的规定办理了合法手续,且符合国家的计划生育政策。

  故未婚先育不符合《婚姻法》有关合法婚姻的规定和国家的计划生育政策,不可以享受生育保险待遇。

  二、生育保险基金不予支付下列费用

  1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

  2、因为医疗事故发生的费用;

  3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

  三、生育保险报销期限是几天

  1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。

  2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。

  3、计划生育手术费用,应当在手术前申办。

  4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。

  逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。

  四、生育保险报销条件是什么

  1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

  2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

  生育保险待遇的享受对象必须是合法婚姻者,按照《婚姻法》的规定办理了合法手续。故未婚先育不符合《婚姻法》有关合法婚姻的规定和国家的计划生育政策,不可以享受生育保险待遇。劳动者未婚先育,可以享受生育保险待遇吗,找法网小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。

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