极速咨询
当前位置： 找法网 > 请假条模板 > 请假条模板咨询 > 咨询详情

我们公司没有和我们签订劳动合同，5年没有签订劳动合同，请问有没有赔偿。

更新时间：2021-03-05 12:48:43
问题描述：
我们公司没有和我们签订劳动合同，5年没有签订劳动合同，请问有没有赔偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1441233 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　
    （四）考勤记录；
    　　
    （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
    　　司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    2021-03-05 12:44:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助776362 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-05 12:48:43
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
我已经有13年没有在公司签订劳动合同了。过去几年我没有签订劳动合同。
具体情况具体分析，例如，没有签劳动合同怎么讨薪？ 1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。 2、《民事诉讼法》第一百一十九条 起
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 960
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
如果我没有和公司签订劳动合同，有赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同如何赔偿
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
如果没有和公司签订劳动合同的话，我在公司工作了7年，但是没有劳动合同
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司叫我签订劳动合同，有没有什么赔偿的啊？还是给我交了，就是没有签订劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，
您好 可以去劳动监察部门投诉的...
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。
可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，补缴社会保险，支付经济补偿金 如不明白，可电话咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，
可以要求单位支付11个月的双倍工资、补缴社保、和按照工作年限支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，
应该给予劳动者经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能否加盖实习章并加盖实习章离职？这是违法的吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位旷工扣了500工资合理吗，法律的规定是什么
单位扣工资需依法进行。员工旷工应扣当日工资，若违规扣除，员工可投诉并要求支付。涉及赔偿金的，根据应付金额50%-100%计算。 / 简要说明：员工旷工，单位应依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司做错事被罚款1000元合法吗？
可提行政复议或行政诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问单位上三休七，这种轮班制度还能休带薪年休假吗
轮班制不影响带薪年休假。员工可提前与单位协商休假时间，确保工作交接无误。如遇单位拒绝，可保留证据向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决，可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下，争议甚至可能导致确权工作完全停滞。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为媳妇做月子我向老板请了一个半月的假，假期到了我要回去上班,我该怎么办
可以先尝试与公司沟通，了解具体原因。如沟通无果，可直接前往上班，若公司阻拦，则收集证据申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。劳动仲裁期间，可寻求专业法律代理服务，确保自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
万宁律师
同城律师：
万宁律师
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9467 人
如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章，但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章，财务
49秒前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
你好，请问药品里面：有2版不同的批号，然而外面药店只标一个是否正常的
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗？
4分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
卖号没有签协议，可以退号吗
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 11022 人
我在平台上买的王者账号。被盗回。
7分钟前
梁海龙律师
近期帮助 37 人
请问如果被霸凌后杀人，之后自杀，家人需要负责任吗？
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
有转账记录怎么样不被原配追回
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10948 人
公司在过年的时候给我发了带薪年假，后来三月份说我在他那个公司没有满一年所以就不存在带薪年假，又从我的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd