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劳动合同纠纷
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如果没有和公司签订劳动合同的话,我在公司工作了7年,但是没有劳动合同
更新时间:2020-03-15 10:24:22
问题描述:
如果没有和
公司
签订
劳动合同
的话,我在公司工作了7年,但是没有劳动
合同
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公司没给员工买
社会保险
,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
,并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020-03-15 10:12:23
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到
工资
差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会
保险
,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2020-03-15 10:15:49
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根据《合同法》第10条的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
同时,《城市房地产管理法》第41条亦规定:房地产转让,应当签订书面转让合同,合同中应当载明土地使用权取得的方式。
2020-03-15 10:23:31
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一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的,只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
2020-03-15 10:24:22
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4450
你好,我和公司签了劳动合同,但是没有我的合同公司
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
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临时工没有签劳动合同
30829
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
我在一家公司工作了8年。 没有签订劳动合同。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司裁员,工作4年,有签劳动合同,劳动合同不见了,公司没有补偿任何东西
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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我在公司工作4年了,并且与公司签订了5年的劳动合同,劳动合同未到期,我在公司工作这四年,公司一直未给
需要搜集相关证据
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在公司工作10年,签订了劳动合同,但公司
可以申请劳动仲裁要求单位支付工资以及利息。
全部2个答案 >
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在公司工作10年,一直没有签劳动合同,现在公司要求签劳动合同
工作满十年了,应当签订无固定期限劳动合同了。
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公司工作3年没签署劳动合同。
是否有社保?如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件?学校是违法的吗?
你好,看学校的规定
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来之前明确说报销机票费,现在说实习生没有协议就不能报销
你好,可以双方沟通协商
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刚进厂10天就不想辞职了
您好,这个情况建议申请劳动仲裁
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公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要清退出场怎么办
这个要根据国家的规定统一处理的
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我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位
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