实习时在三方上签了字,明确记载了3000违约金,但是去公司后签了两年的劳动合同,合同上没有违约金!现在实习还没有结束,是否支付违约金。

更新时间:2021-04-08 12:49:47
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实习时在三方上签了字,明确记载了3000违约金,但是去公司后签了两年的劳动合同,合同上没有违约金!现在实习还没有结束,是否支付违约金。
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    可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
    二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
    三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
    2021-04-08 12:42:24
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    劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
    2021-04-08 12:47:44
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    单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
    2021-04-08 12:49:47
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a你好,我是应届毕业生。 以前给三方签了合同,违约金是5000,还没有在劳动合同上签字,现在想进行考
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大四没有毕业签了三方协议,而且三方协议中没有说明违约金,是否支付违约金?
您好,需根据具体协议条款和现实情况来判定,建议您携带协议,来所咨询。
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实习时签了三方上面注明3000违约金,但去了单位以后就签了2年的劳动合同,合同里没有违约金的!
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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