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实习时在三方上签了字,明确记载了3000违约金,但是去公司后签了两年的劳动合同,合同上没有违约金!现在实习还没有结束,是否支付违约金。
更新时间:2021-04-08 12:49:47
问题描述:
实习时在三方上签了字,明确记载了3000
违约金
,但是去
公司
后签了两年的
劳动合同
,合同上没有违约金!现在实习还没有结束,是否支付违约金。
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可以的,劳动者提出
解除劳动合同
分三种情况:一是,依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担
经济补偿
。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个
月工资
的经济补偿金。
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不打招呼自动离职),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。用人单位可以扣工资作为赔偿。
2021-04-08 12:42:24
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劳动
合同
对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反
竞业禁止
的规定,而不得约定
其他
的违约赔偿。
2021-04-08 12:47:44
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单位违约解除劳动合同的,应当按照
劳动者
所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的
工资
作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
2021-04-08 12:49:47
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