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固定期限劳动合同怎么签订
更新时间:2021-08-17 13:54:54
问题描述:
固定期限劳动合同
怎么签订
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如已签订2次有固定期限的
劳动合同
或已经在
公司
连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动
合同
2021-08-17 13:46:00
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如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同,那么经
劳动者
提出签订
无固定期限劳动合同
的,
用人单位
应当签订无固定期限劳动合同
2021-08-17 13:49:09
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营
企业
主要必须具有
公民
资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-17 13:54:54
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无固定期限劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
22549
早就该签订无固定期限劳动合同,为什么企业总是签订固定期限的劳动合同
为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这
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无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
332
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
无固定期限的劳动合同的签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1338
关于无固定期限的劳动合同的签订
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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怎样签订无固定期限劳动合同
根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
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签了固定期限劳动合同可以重新签订无固定期限劳动合同吗
可以。
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签订了无固定期限劳动合同怎么赔偿
是否赔偿、如何赔偿,要求看解除或终止劳动合同的原因。
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无固定期限劳动合同怎么签?
和单位协商一致签订就可以了。
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如何签订无固定期限劳动合同
可以签订,无需担心。
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但实习合同上写着提前一个月离开,我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
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公司没签劳动合同,不考勤打卡,每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
可以,但需综合其他证据。 1. 收集工资支付记录,如工资条或银行转账记录。 2. 保留工作证件,如工作证或服务证。 3. 搜集招工记录,如登记表或报名表。 4.
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公司文员说试用期内提前七天辞职,但我没有提前七天辞职。这合法吗?
劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作,他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知
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请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗?
可以向劳动部门投诉奶茶店
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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