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工厂搬迁到省外，也没有在新工厂签劳动合同，还是在老工厂签的，我还可以要补偿金吗，请问补偿金怎么补喃？

更新时间：2022-03-21 07:18:45
问题描述：
你好当工厂迁出该省时，我9月份在旧工厂工作了20天，在新工厂工作了5天。我没有在新工厂签订劳动合同。劳动合同仍在旧工厂签订。我还能要求赔偿吗？我已经工作了12年半了。我怎样才能补偿呢？非常感谢。
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    工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同，需要给付二倍补偿金，每服务一年补偿一月工资（近12个月的平均工资）。不满一年按一年，不满半年按半年计算。
    劳动者主动提出离职的，无任何经济补偿
    2022-03-21 07:13:30
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    实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
    2022-03-21 07:16:06
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-03-21 07:18:45
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工厂搬迁到省外，也没有在新工厂签劳动合同，还是在老工厂签的，我还可以要补偿金吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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888 人咨询过
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