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我被单位单方减除合同，没任何补偿这合法吗
更新时间：2022-12-27 23:50:02
问题描述：
我被单位单方面从
合同
中扣除，没有任何赔偿。这合法吗
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职工给单位造成损失，单位可以扣除员工工资。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，而该损失赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-27 23:50:02
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单位单方解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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单位合法解除劳动合同补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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不定期合同被解除有补偿么
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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单位单方解除劳动合同合法吗
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用人单位违法解除劳动合同，需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最
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这种做法是不合法的，应当支付经济补偿金。
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可以要求居委会或街道支付补偿金。
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公司现在以我欺骗公司为由要解除我的劳动合同，没有任何补偿，这样合理吗
不合理的，在什么地方的，这个需要看情况的
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我国的解除劳动合同什么意思？
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
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进入事业单位一年后，单位通知赔偿2w违约金才能离职，合法吗？
按照协议的约定履行
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癌症病人能请多久病假？
病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；为三个月的，则按六个月内累
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雇主规定每月休息一天是否违法
您好！这个是需要看双方是如何约定的！
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公司让我们在法定假日上班，我请谁举报？
根据合同及具体情况、证据处理
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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