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工作11年。劳动合同没有到期。单位应当终止合同。如何赔偿?
更新时间:2022-04-18 09:33:14
问题描述:
工作11年。劳动
合同
没有到期。单位应当终止合同。如何赔偿?
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劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
2022-04-18 09:25:37
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如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的,可以向劳动人事争议
仲裁
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劳动仲裁
2022-04-18 09:28:26
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-18 09:33:14
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你母亲的情况有两种原因被解雇:一种,可能是单位的经济性裁员,即单位要减员,比如说公司经营不好要破产或者经营发生严重困难,所以解雇了一部分员工,这个在法律上一般要
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
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