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工作14年,公司现在经营不善,长期拖欠工资,能否单方面提请解除劳动合同,并要求公司补偿
更新时间:2022-04-19 11:21:49
问题描述:
工作14年后,公司现已经营不善,长期拖欠工资,可以单方面要求解除劳动
合同
,并要求公司赔偿
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-04-19 11:16:53
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劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-04-19 11:21:49
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-04-19 11:21:34
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由于企业经营不善要解除劳动合同可以吗
合同纠纷
915
我在公司工作了12年,现在公司拖欠工资。如果提出解除劳动合同的话,能给我赔偿吗
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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公司单方面解除劳动合同员工能要求赔偿吗
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
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