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我在单位上了五年班，就前两年签劳动合同了，如果公司把我们按旷工辞退，我们能得到赔偿吗，
更新时间：2022-05-01 07:03:30
问题描述：
我在这家公司工作了五年，头两年签订了劳动
合同
。如果公司以旷工为由解雇我们，我们能得到赔偿吗，
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-01 07:00:16
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-01 07:02:32
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你好，建议提起
劳动仲裁
2022-05-01 07:03:30
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