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你好，我是在单位工作差7天就满一年了，一直没有签订劳动合同，是否可以维护权益，如果可以如何维护，还涉
更新时间：2022-05-26 08:57:37
问题描述：
你好，我在这个单位工作了七天，还没有签劳动
合同
。我能保护我的权益吗？如果是，我如何维护它？它还涉及加班、无加班费和其他问题。非常感谢。
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-26 08:52:24
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-05-26 08:55:00
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你好，如果协商不成，可以申请劳动
仲裁
2022-05-26 08:57:37
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