因家庭原因主动向用人单位提出辞退工作,可以要求补偿吗?

更新时间:2022-06-06 10:54:23
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如果你因家庭原因主动向雇主辞退工作,你能要求赔偿吗?
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    企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
    2022-06-06 10:49:49
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-06-06 10:51:15
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    用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    2022-06-06 10:54:23
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根据公司规定提前了一个月提出离职申请、却被公司立即辞退按照劳动法我可以提出补偿吗提出补偿吗?
劳动者被公司辞退,如果是被依法辞退的,可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资;如果是被违法辞退的,则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。
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尊敬的咨询者,您好!按照合同约定
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被辞退,可以向公司要求补偿吗
你好!被辞退的,有权要求用人单位承担补偿责任。
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被辞退,可以要求补偿吗?
您好,可以的。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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要求双倍赔偿。。。。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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