本人第一次与公司签订5年劳动合同，到5月3号合同到期了，说终止合同，这样公司应该如何补偿？

更新时间：2022-06-13 16:26:05

问题描述：

对不起，我第一次和公司签了一份五年的劳动合同，然后又续签了五年。合同于5月3日到期。周五，公司口头告诉我合同终止了。公司应该如何赔偿？

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-06-13 16:21:25

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-06-13 16:24:28

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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