20号合同到期,20号当天要去上班吗?

更新时间:2022-06-22 06:37:49
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合同于20日到期。你想在20号上班吗?
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    根据合同内容约定约定
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离职日当天还要上班吗
离职日当天还要上班吗
劳动合同纠纷 9095
合同30号到期,包括30号吗?
法律分析:一般是包括30号的。
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我们合同签到本月25号,25号当天还用工作吗?
你们试用期是到什么时候截止?如果是在试用期内的话,合理,如果过了试用期,你们签订的劳动期限是多长?如果你没有过错的话,单位需要提前30日书面通知你或者额外支付一
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于25号离职,25号当天还要上班吗?
你好,一方面要看劳动合同约定内容,另外需要交接你的全部工作才可以离职哦。
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我这个月20号离职,20那天还需要上班吗?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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居住证20号到期,包括20日当天吗?
你好,您情况比较特殊有需要可征询能迅速帮您解决与我这边律师商议,再为您做进一步细节的方案,以保障您的应有权益
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合同签到1月20号,20号当天要上班吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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我可以要求他们支付三个月补偿金吗,终止日期五月一号,现在5月8号跟我说竞业协议终止,竞业协议3月22
您好,竞业协议终止后的补偿金问题需根据具体情况处理。若协议明确约定了终止日期和补偿金支付方式,按协议执行即可。若协议未明确约定或存在争议,可与用人单位协商解决。
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公司项目到期撤场,将员工平移到别的公司?
员工被平移到别的公司后,工资和福利的变化取决于新公司的规定和劳动合同的具体条款。通常情况下,员工的工资和福利可能会根据新公司的薪资体系和福利待遇进行调整。建议员
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法定代表人需要和公司签订劳动合同吗
法定代表人是否签劳动合同分情况:1)若法定代表人由公司聘用,应签订劳动合同,明确双方权利和义务;2)若其为公司所有者,可不签,但建议通过其他协议明确双方关系。不
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实习协议签订节假日不上班及实习不加班该两点公司并未做到且多次加班到凌晨是否违法可否申请仲裁?
公司未遵守实习协议及加班规定,您可采取以下措施:1) 与公司沟通,要求遵守协议并支付加班费;2) 收集加班证据,如工时记录、邮件等;3) 若沟通无果,向当地劳动
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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