我试用期满三个月不签合同,说是医院的原因

更新时间:2022-12-05 06:25:24
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我在试用三个月后没有签合同,说这是医院的原因
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    建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
    2022-07-19 11:30:08
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    签订医院聘用合同书注意以下事项:
    1、劳动合同应当具备法律规定的条款;
    2、当事人订立医院聘用合同应当采用书面形式,当事人均签名或者盖章;
    3、当事人约定的试用期不得超过6个月。
    2022-12-05 06:25:24
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我在试用期满三个月了。试用期是六个月
员工在试用期离职只需提前三天通知公司即可。如果你真的很想留他,只能和他沟通谈条件了。 提醒公司注意:劳动合同法规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
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你好,试用期满三个月后是不是默认转正的
试用期满不给转正,用人单位是违法的。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当
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试用期已经满三个月,但是公司也不予以转正,又不是让我们辞职
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我在县医院上班三个月了(在试用期)医院不跟我签合同,我怎么办?
试用期如果超过一个月没有签订劳动合同,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动
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试用期三个月了也没给签合同,试用期是可以不签合同的吗
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
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我在医院工作3个月了了,当时是说一个月试用期,但是现在三个月了也没有签合同,我现在还属不属于试用期
根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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