签了3年的合同，试用期是6个月，11.22号试用期结束，今天突然说被辞退，这种可以要补偿吗

更新时间：2022-08-03 06:41:24

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签了3年合同，试用期是6个月，11.22试用期结束，今天突然说解雇，这种可以补偿

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试用期内，单位是不能随意解除劳动合同，除劳动者有下列情形，可以不支付补偿金：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等

2022-08-03 06:36:19

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

2022-08-03 06:41:24

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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2022-08-03 06:41:23

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