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公司要搬去外地，合同未到期，公司单方面解约，只赔偿N+1合理吗
更新时间：2022-08-22 09:58:37
问题描述：
如果公司想搬到其他地方，且
合同
尚未到期，公司单方面终止合同并仅赔偿n+1是否合理
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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合同未到期，辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
1235
我的合同到期了，公司要和外地公司合并，愿意过去的话续签合同，没有赔偿，合法么。我能要求赔偿么
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1307
劳务合同未到期解除合同怎么赔偿
劳务合同解除
在公司工作2年，从公司辞职，公司以合同到期为理由，不继续，只赔偿n，不赔偿n+1的工资是合理的吗
看具体事项而定,实践中常见的是仲裁提起时向前算一年,对劳动者不利
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
与公司签订无限期劳动合同，现公司单方面解除合同，赔偿nt1.我要求赔偿2N.公司以2N为违法解除合同
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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你好，我的合同没到期，用人单位要单方解约
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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签了三年合同，今天公司单方面解约！公司需要赔偿吗？
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
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合同未到期公司，要解除只赔偿n+3合理吗
L要看公司解除合同的理由
全部4个答案 >
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现在公司通知我合同到期不再续合同.这种情况公司应该怎么补偿我？我想N+1的补偿，合理吗？
根据你的陈述，一般可以n+1
全部1个答案 >
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我公司现在在我的合同没有到期的情况下要裁员，是否是2n+1赔偿？
请问裁员具体什么理由，是否经法定程序？
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不签劳动合同，违法吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险？
你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定期健康检查，确保工作安全。企业应遵守相关法规，保障员工权益。
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现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不签，人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补
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私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？
你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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