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工作二十年了,我和单位没签无固期限劳动合同,单位违法吗?
更新时间:2022-09-29 15:28:47
问题描述:
工作了20年,我没有与单位签订无期限劳动
合同
。该单位是否非法?
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用人单位招用非全日制用工劳动者,不签订书面劳动合同是合法的。根据《
劳动合同法
》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
2022-09-29 15:23:23
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你好,公司辞退你影响你支付经济补偿,如果是违法辞退,则可能还要对你进行赔偿
2022-09-29 15:25:40
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1596740
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-29 15:28:47
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未签订劳动合同诉讼时效如何
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单位不签劳动合同违法吗
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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请问用人单位连续多次签订劳动合同,不给签无固定期限合同违法吗
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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但在未满十年单位又签了五年的劳动合同,末签无固定期限合同违法吗?
你好,具体要看你们双方所签的工作单位合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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没签劳动合同,单位违法吗?
您好,您的问题解决了吗?想了解一下您的具体情况
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