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工作半年没签合同辞退赔偿吗
更新时间：2020-09-07 08:30:11
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工作半年没签
合同
辞退
赔偿吗
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用人单位
应当按照
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
经济补偿
。六个月以上不满一年的，按一年计算。
2020-09-07 08:25:17
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没有签订
劳动合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-09-07 08:28:08
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单位无故辞退员工，属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2020-09-07 08:30:11
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