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工人无故解除劳动合同,有什么赔偿。
更新时间:2020-11-18 06:26:35
问题描述:
工人无故
解除劳动合同
,有什么赔偿。
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1、要看是以何种方式解除劳动合同,如果是劳动者自己提出解除劳动合同的,则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿金
。如果是用人单位无故解雇劳动者的,则应支付劳动者违法解除劳动合同的
经济补偿
金。该经济补偿金是依据
中华人民共和国劳动合同法
第47条的规定,以劳动者在该单位的工作年限计发,每满一上计发一个月工资,不满六个月的,则计发半个月工资。
2、劳动者或者用人单位解除劳动合同的,则最先提出解除劳动合同的一方必须提前三十天通知(劳动者解除的话最好以书面形式),如果没有做到提前三十天,则仍可按照中华人民共和国
劳动合同法
第47条的规定,由未通知方支付另一方经济补偿金,该经济补偿金是劳动者离职当年一个月的平均工资。
2020-11-18 06:22:33
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因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人
民法
院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等
民事责任
外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的
精神损害抚慰金
。
2020-11-18 06:24:41
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单位单方提出变更
劳动合同
,无法与
劳动者
达成一致的,劳动
合同
不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续
履行劳动合同
或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2020-11-18 06:26:35
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解除合同赔偿
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