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老板要辞退没有劳动合同的员工怎么办？
更新时间：2020-12-17 07:20:17
问题描述：
老板要辞退没有
劳动合同
的员工怎么办？
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响
劳动关系
的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
2020-12-17 07:16:10
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没劳动
合同
可以申请劳动
仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、加班工资等；从离职开始算，
劳动仲裁时效
为一年。
2020-12-17 07:18:29
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你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
（最多11个月）及拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、加班工资等；从你
离职
开始算，劳动
仲裁时效
为一年。
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