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我在一家公司工作了七年，没有签合同。员工被辞退后，公司应该如何赔偿？
更新时间：2021-01-01 13:24:28
问题描述：
我在一家
公司
工作了七年，没有签
合同
。员工被
辞退
后，公司应该如何赔偿？
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根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
2021-01-01 13:18:11
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-01-01 13:22:23
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1182065
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与公司协商解除，争取
经济补偿金
。
2021-01-01 13:24:28
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