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如果工厂辞退员工是以怎样的标准补偿的呢
更新时间:2021-03-07 06:15:16
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如果工厂
辞退
员工是以怎样的标准补偿的呢
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劳动合同法
第四十四条、第四十六条的规定,
用人单位
到期没有续签合同的,应当向劳动者支付
经济补偿金
。
经济补偿
金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-07 06:06:04
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《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条规定:经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-07 06:12:20
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用人单位到期没有续签
合同
的,应当向劳动者支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司提前解除的属于非法解除,按照标准支付双倍。
2021-03-07 06:15:16
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