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我与公司签订一年劳动合同，但是我只干了不到4个月单方面辞退，可以申请经济补偿金吗济补偿金吗？
更新时间：2021-04-14 08:04:45
问题描述：
我与
公司
签订一年
劳动合同
，但是我只干了不到4个月单方面辞退，可以申请
经济补偿金
吗？
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被
辞退
的补偿：
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-04-14 07:58:09
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被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿
金是补偿金的二倍。
2021-04-14 08:04:45
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试用期解除劳动合同有经济补偿金吗
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我在某个公司干一年多了，现在无理由把我辞退，我可以申请补偿金吗？
单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
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终止劳动合同经济补偿金
合同纠纷
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
签订3年劳动合同，试用期6个月。可以申请经济补偿金和代通金是吗？
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自己辞职有经济补偿金吗
辞职补偿
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能
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如果公司强行辞退的，要两倍支付经济补偿金。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以
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律师您好，我被用人单位辞退，我干1年多了，没有签订劳动合同，用人单位应该付给我经济补偿金吗
依据你的叙述用人单位必须双倍赔付你。
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《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病
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协商解除可由公司或员工提出。具体操作：1. 公司提出时，需与员工就解除条件进行充分沟通，达成一致后签订解除协议；2. 员工提出时，应向公司表达解除意愿，双方协商
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
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