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未签订劳动合同怎么办，公司现在要辞退我了

更新时间：2023-04-15 22:00:51
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未签订劳动合同怎么办，公司现在要辞退我了
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    你好，可以向劳动局投诉的
    2021-05-10 08:51:01
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2021-05-10 08:55:10
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    你可以申请仲裁维权
    2021-05-10 08:59:45
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    公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-15 22:00:51
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超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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当时未签订劳动合同，现在单位要辞退我，我应该怎么办。
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民
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你好。我没有签订劳动合同被辞退应该怎么办
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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我与公司没签订劳动合同，现在公司要辞退我了怎么办
你好，没合同可以要求双倍工资赔偿
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未签劳动合同要被辞退怎么办？
用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签字书面劳动合同。未签书面劳动合同的，自用工之日起1个月后至一年期间应支付二倍工资。1年后仍未签订的，视为签订无固定期限劳
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未签订劳动合同，现在把我辞退怎么办
可以起诉主张未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿，要求单位补缴社保等，你与单位之间有没有签订相关协议，你的工资是现金还是打卡给你的？
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公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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试用期内，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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与裁员补偿金相关的法律条例有哪些
处理裁员补偿金问题，常见方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，协商快速且成本较低，调解可寻求第三方帮助，诉讼则适用于争议较大的情况。
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公司不签订无固定期限合同有影响吗
针对公司不签订无固定期限合同的问题，常见的处理方式包括：要求公司立即签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等
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合同期内离职员工和雇主分别应承担什么责任
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你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗
你好，根据相关法律规定
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我老公在公司上班，没有违规，并且也报警了，公司的处分是把我老公开除了，那个领导没开除，我们不同意，我
您好，及时沟通解决问题维护自身。
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