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用人单位无故辞退试用期员工
更新时间:2023-03-25 19:05:19
问题描述:
用人单位
无故
辞退
试用期
员工
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法律分析:辞退试用期员工,用人单位应列举材料事实证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向劳动者说明理由,则可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。
但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。
2023-03-25 19:05:19
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