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哺乳期内因家事无法上班被按旷工辞退,是否合法?
更新时间:2022-03-10 09:26:15
问题描述:
哺乳期
间因家庭事务而旷工是否合法?
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产假最少三个月,工资要照付。生育及哺乳期间公司都不能解除与你的劳动
合同
,公司违反的,你可以申请
仲裁
。哺乳期你要请假,公司可以按其规定来扣发工资。公司如果违法不发产假工资或解除与你的合同,你可以申请
劳动仲裁
,要求公司给工资并继续履行劳动合同
2022-03-10 09:26:15
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哺乳期内因家事无法上班,请假不批,最终按旷工通知办离职手续,
哺乳期旷工能否开除,具体需根据情节严重来判断。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工,但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的,即使在
全部4个答案 >
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