首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
辞职书
>
辞职书咨询
> 咨询详情
员工与员工之间在有矛盾的情况下,一方员工一直在骂人,打了他一下。公司可以辞退我吗?
更新时间:2022-12-28 23:44:56
问题描述:
在雇员之间发生矛盾的情况下,有一名雇员在劝说失败时咒骂并殴打他。
公司
能解雇我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
921088
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据
合同
及公司相关的规章制度对争吵和打架的处罚是怎么规定的
2022-03-16 14:30:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1259981
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
最好先把骂你你的话录音下来 报警
2022-03-16 14:31:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
289964
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
依据公司规章办理
2022-03-16 14:34:46
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
536182
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工,否则需要支付赔偿金,违法开除的赔偿金按经济补偿标准的二倍来算。
2022-12-28 23:44:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗
劳动合同纠纷
6652
员工试用期期间和几个同事吵架,可以辞退其员工吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
900
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1576
公司说员工辱骂公司,可以开除吗
你好,具体是怎么辱骂以至于开除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典
1286
你好,我们是雇主。一名员工被解雇了。原因是他的个人和其他员工多次发生矛盾,争执引起争执,辱骂他人。它
当员工因过错被开除,且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系时,用人单位是不需要补偿的。但用人单位仍应就劳动者的过错行为与用人单位产生重大损害之间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我们是用人单位,员工被开除是因为个人和其他员工多次矛盾,吵架引起口角,骂人。因为影响了他们的工
开除员工补偿的标准根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!同事之间因加班问题有点矛盾,公司应该开除一方的员工吗?
可以到劳动局要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在公司打架可以直接开除吗?
您好,员工打架是否可以开除,关键在于该打架行为是否已经纳入公司规章制度并告知员工。如已经纳入公司规章制度并告知员工,则可以解除劳动合同。在规章制度未作出明确规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2615
想问一下,如果公司辞退员工,员工可以要求赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
员工与员工打架被公司开除,有补尝。
那要看公司给你解除劳动合同是否合法,如果不合法,可以要求赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
报告商店收到未成年工人的奖励是什么?
你好,向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
合同里没有具体的价格中介说的是给报20一个小时但是实际工资拿的才是16一个小时算不算是欺骗
算欺骗。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门举报,寻求政府帮助;3. 收集证据,向法院提起诉讼,要求赔偿损失。根据不同情况选择
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
雇佣关系与劳务关系的区别
雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同,受劳动法约束;劳务关系则基于双方协商,责任按过错承担。处理时需明确合同类型,确保权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是在实习期,人事说十天试用期过了以后就自动转正了,但是过了十天试用期要离职
如果您已经转正,根据《劳动合同法》的规定,您需要提前三十日以书面形式通知公司,才能解除劳动合同。因此,在决定离职后,您应该尽早向公司提交书面离职申请,并注明离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订实习协议一年不给转正违法吗
签订实习协议一年后不给转正,可以先与用人单位沟通协商,了解原因并提出转正申请。若沟通无果,可以寻求法律援助,咨询专业律师并根据实际情况选择合适的处理方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专学校实习需要多长时间?
您好!需要根据您的具体情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
黄山律师
黄山找律师
黄山劳动纠纷律师
黄山劳动仲裁律师
黄山劳动合同纠纷律师
同城律师:
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
专业律师:
黄山房产纠纷律师
黄山公司法律师
黄山合同纠纷律师
黄山婚姻家庭律师
黄山交通事故律师
黄山劳动纠纷律师
黄山刑事辩护律师
黄山债务债权律师
律师解答动态
53秒前
梁登俊律师
近期帮助 21354 人
原告起诉离婚,被告提出条件才离婚,原告不同意,如果法院判离婚,要原告给被告一切费用,原告不同意,
7分钟前
彭国军律师
近期帮助 4258 人
对方使用别人的微信二维码,叫我转账,我能要回来吗
8分钟前
施友根律师
近期帮助 51565 人
分居多年,想办理离婚
14分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1418 人
河南省南阳市西峡县餐饮行业卫生费最新收费标准
18分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23529 人
我有个交通是故判我全责我不服想进行咨询
18分钟前
谕维律所律师
近期帮助 405 人
工地做涂料的,事情做完了老板不给钱,又不打欠条怎么办?谢谢
19分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1802 人
公司没签劳动合同,没缴社保。,工作了19个月,怎么维权?
23分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21354 人
农村帮别人建房掉下来可以报销农村医疗保险吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询