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在试用期无条件情况下辞退有赔偿吗？
更新时间：2022-03-26 09:17:04
问题描述：
试用期
内无条件解雇是否有任何补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。
二、用人单位依据《
劳动合同法
》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除
劳动关系
的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同
经济补偿
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2022-03-26 09:10:38
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关于试用期
辞退
有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-26 09:13:56
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在试用期内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-03-26 09:17:04
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