有合同,单位未交社保,单位有交社保。现在我能申请劳动仲裁告前单位补交社保和赔偿么?

更新时间:2022-04-07 09:53:40
问题描述:
2005年10月至2010年9月,他在原单位任教,有合同,该单位不支付社会保险费。2010年9月至今在本单位工作,本单位已缴纳社保。7年后,我可以申请劳动仲裁并起诉原单位支付社会保险和赔偿金吗?
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    如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险,对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错,则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇,用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
    2022-04-07 09:50:16
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单位没有给我交社保,去年自已交了1年社保,现在离职了还可向劳动仲裁起诉单位外偿吗?
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在工厂工作了15年没给交社保,现在劳动仲裁说可以补交,请问这种情况原单位给补交乡村社保可行吗?
可以与单位协商。按规定用人单位应当为员工缴纳基础的社会保险。
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一直都是自己交的社保。请问我以单位未交社保辞职后,可以通过劳动仲裁请求赔偿损失吗?
可以以单位未缴纳社保为由提出辞职,单位应当根据工作年限支付经济补偿金。
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单位不给员工交社保,我与同事已劳动仲裁,是否合法,请问社保能补交进去吗
您可以主张补缴社保,经济补偿金可能得不到支持的
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2013年与单位签订劳动合同后,一直没给我缴纳社保,我可以申请劳动仲裁要求单位为我补缴社保和赔偿金么
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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