实习快一年了,领导也很满意,突然得到消息所有实习生都不留用,这违法么?如何保护自己

更新时间:2022-12-18 18:19:56
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实习快一年了,领导也很满意,突然得到消息说所有的实习生都没有留用,这是违法的吗?如何保护自己
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    实习生的权益可由学校和劳动保障部门来保护。虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人单位来说,双方之间的关系还是属于用工关系,劳动保障部门有义务对他们进行保护。
    2022-12-18 18:19:56
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我是这届的应届生,作为实习生,公司不让我们在这期间上班,但是也不发基本工资这正常吗?
法律分析:实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
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好,老板说试用期没有工资,还要开除我,已工作一年了,我要怎么保护自己
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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干了三个月,还有我亲属他们干半年以上,厂里面没有书面合同,开工资,我们应该怎样保护自己
留好相应事实劳动关系的证据,向当地劳动监察大队举报,或通过当地仲裁机构仲裁
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我们是学校的实习生,公司老是给我们返休,这违法吗
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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实习生在公司实习,这合理吗?
不合理,教师没有工作,不应收取工资。
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我们是大四的学生,刚出来实习,实习的公司说公司规定这月工资下月20号发,可是下月就年底了,这合理吗?
1、劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保; 2、
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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