如何无缘无故被解雇要求赔偿？我在公司当清洁工，因为家里有事请假回家，公司也批准请假。没想到回到岗位后，人事说招聘了新员工，所以我不需要来上班，所以没有理由被解雇。我该怎么办？

更新时间：2022-07-15 16:11:11

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如何无缘无故被解雇要求赔偿？我在公司当清洁工，因为家里有事请假回家，公司也批准请假。没想到回到岗位后，人事说招聘了新员工，所以我不需要来上班，所以没有理由被解雇。我该怎么办？

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如果公司无故辞退员工，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。
经济补偿标准是：劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工资作为基数

2022-07-15 16:06:18

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益

2022-07-15 16:08:11

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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

2022-07-15 16:11:11

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