首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
辞职书
>
辞职书咨询
> 咨询详情
没有签订劳动合同，被临时通知辞退，怎么要求赔偿
更新时间：2022-07-20 08:04:13
问题描述：
如果你没有签订劳动
合同
，被临时解雇，如何索赔
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1612604
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-20 07:55:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
474034
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-07-20 07:58:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1720991
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
签了劳动合同
辞退员工如何赔偿
：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求
2022-07-20 08:04:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
206
请问临时通知辞退，可以要求怎么赔偿？
你好，可以按照工龄要求赔偿金
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
907
没签订劳动合同，被辞退怎么要求补偿
您好，一般情况下您可以主张劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期劳动合同终止该怎样赔偿
合同的权利义务终止
987
没有签订劳动合同，被辞退怎么赔偿
可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同双倍工资，以及经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退，没有签订劳动合同，可以要赔偿吗
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同被辞退，应该怎么要求赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同，临时通知裁员
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1380
公司没有签订劳动合同，临时通知裁员
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1025
有签订劳动合同，临时被辞退要怎么补偿
需要支付双倍的经济赔偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家政公司单方面黑了找工作的阿姨怎么维权？
找劳动监察投诉或者报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
700
是不是童工？不能工作吗？
向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
630
是否有必要向员工发放工资条？
工资条发放非必须，但建议提供。操作方式：1. 定期发放，确保员工及时了解工资情况；2. 工资条内容应详细，包括总额、分项等；3. 注意保密，避免泄露员工工资信息
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富，包括监督用人单位执行劳动法规，发现问题及时调查处理，向用人单位提出改正意见，要求政府劳动监察部门处理违法行为，支持职工依法举报控告，通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
435
实习单位申请实习补贴，但不给我们
你好，建议与学校协商处理此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天上班被骂了还要罚款，今天离职了，
您好，建议详谈，我们帮你
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了，怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的，就是一旦被一家工厂拉入黑名单，就无法再进入该工厂打工了，即使工资再高，环境再好，福利再丰厚，都与你没有任何关系了，只能选择其他
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？
可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
孝感律师
同城律师：
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
热门推荐：
签订劳动合同，签订劳动合同后多久交社保
未签订劳动合同，未签订劳动合同怎么补偿
合同签订时没有签订时间怎么办
合同可以没有签订日期吗
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同签订年限怎么规定的
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
不用交社保的劳务合同怎么签
劳务合同能随便签吗
合同不签订日期有什么后果
律师解答动态
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3399 人
你好，我想请问一个问题
43秒前
陈新果律师
近期帮助 7159 人
我有个朋友说今天能还钱，换不出又说明天，明天换不出又说后天
44秒前
张全明律师
近期帮助 478 人
我要辞去挂名董事职务，但公司不给做工商变更
1分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 199 人
恋爱四个月为女方花了五万多，现女方以不合适为甴分手，可以要求其返还交往期间的费用吗？
1分钟前
陈凤律师
近期帮助 24105 人
仲裁培训费问题
1分钟前
王奎律师
近期帮助 10758 人
我骑自行车左拐的时候第一辆车和第二辆车撞上了，他们说走保险让我走了，请问我还有要承担的责任吗
2分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5937 人
购买了公司配股现在不给退怎么办？
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10864 人
你好，就是在厂里面做线路板然后自己抱线路板滑把脚趾头砸骨折了一个，然后还缝了三针，这种算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
