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试用期口头协议是2个月，已经过了3个多月，我被辞退了，明天就不用上班了，公司要承担经济赔偿吗？
更新时间：2022-07-20 08:55:00
问题描述：
试用期内的口头协议为两个月。已经三个多月了。今天，人力资源部突然告诉我，我被解雇了，明天就不用上班了。公司是否必须承担经济补偿？
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-20 08:50:47
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-20 08:51:11
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-20 08:55:00
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