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公司没有明确规定规章制度，现在我违反规定辞退
更新时间：2022-07-26 10:34:52
问题描述：
公司没有明确规定规章制度，现在我违反规定辞退
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《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-07-26 10:30:11
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2022-07-26 10:32:03
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员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2022-07-26 10:34:52
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