你好,我在单位属于临时工,但我工作十二年多了,单位现在要辞退。我应该的到怎么样的补偿?

更新时间:2022-09-28 11:13:23
问题描述:
你好,我是公司的临时工,但我已经工作了12年多了。现在公司要解雇我了。我应该得到什么样的补偿?
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-09-28 11:10:54
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-09-28 11:12:41
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-09-28 11:13:23
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您好,我今年42岁了,用工单位要辞退我,在此工作了6年,用工
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在单位已工作二十多年了,由于拆迁单位要求辞退我们,请问我应
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我在单位工作十四年了,现在被辞退应该得到什么补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
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你好,我咨询一下,我在单位签的是无固定期的合同,我也没出错,
用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
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我在公司工作了十四年没有签订劳动合同,他现在无理由把我辞退了,这个赔偿上面是怎么样的?
你好,单位违法解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁主张28个月工资的经济赔偿金。
全部2个答案 >
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我在单位工作了将近九年了,突然间告诉我说没有合适的岗位安排被辞退了,我现在应该得到什么样的补偿呢?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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