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你好，我咨询一下，我在单位签的是无固定期的合同，我也没出错，单位要把我辞退，应该怎么补偿我，谢谢
更新时间：2022-03-01 11:35:29
问题描述：
你好，让我咨询一下。我在单位里签了一份没有固定期限的
合同
。我没有犯任何错误。如果单位想解雇我，该如何补偿我？非常感谢。
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如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《
劳动合同法
》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-01 11:29:47
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如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工，则要支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-01 11:32:36
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用人单位解除无固定期限劳动合同，如果是协商解除合同的，劳动者可以要求用人单位按照工龄，每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的，劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
2022-03-01 11:35:29
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