企业无故解雇员工,每天上班时间都超过十个小时以上,不交公积金,强制性的要求员工加班

更新时间:2022-10-21 11:03:04
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企业无故解雇员工,每天工作10小时以上,不缴纳公积金,强制要求员工加班
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    2022-10-21 10:57:38
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    用人单位不得随意安排劳动者加班,企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商
    2022-10-21 11:02:20
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上班时间12小时制黑白两班倒,不放假必须加班,不上的威胁用安员工手册处理,每月加班超过44小时
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我们工作八个小时, 老板要求加班五个小时,给当天工资两倍 不愿意加班或 这种情况是强制性的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司硬性要求员工每天工作十二小时左右,犯法吗,没有加班费
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公司强制加班,但是不给加班费,一天正常工作时间12个小时以上
超过法定工作时间的,用人单位应当支付加班费
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强制员工加班,一天平均超过十二小时,不给加班费。
您可以先和用人单位私下沟通协商,协商不成您可以向劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
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在鞋厂上班每天工作八个小时三十分,到了晚上还强制要求加班,国庆节都强制要求上班
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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