你可以申请劳动仲裁，要求公司承担非法解除劳动合同的责任 [详细]

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 [详细]

申请劳动仲裁；；；； [详细]

根据劳动合同法的规定，可以分三种情形： 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金 [详细]

可以申请劳动仲裁 [详细]

申请劳动仲裁，要求赔偿 [详细]

可以申请劳动仲裁 [详细]

必要时可以考虑报警，或者去劳动部门投诉u [详细]

诈骗罪是指行为人隐瞒真相、捏造事实，使受骗者产生了错误的认识，并因此而处分了受害者的财物，行为人或者其他人因此获得财物，并且受骗者处分财物意图达到的目的没有实现。 [详细]

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。 [详细]

员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的 [详细]