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单位员工没岗的被辞退，在职员工能申请被辞退吗？
更新时间：2021-04-15 10:13:49
问题描述：
单位员工没岗的被
辞退
，在职员工能申请被辞退吗？
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医疗期是指
劳动者
患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而
用人单位
不得因此
解除劳动合同
的期限。也即是说，医疗期即是对患病的劳动者进行一定时期的解雇保护的期间，其主要目的在于保障劳动者不因伤病接受治疗导致失去工作。
2021-04-15 10:03:25
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用人单位解除
劳动合同
除协商解除和即时解除的情形外，解除劳动
合同
须提前1个月书面通知劳动者。总之，劳动合同一旦依法订立，就对双方当事人具有法律约束力，双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。
否则，就是违约行为，应承担
违约责任
。
2021-04-15 10:08:12
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不能，除非职工在怀孕期间存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付
经济补偿金
。否则属于违法解除劳动合同，用人单位应当支付赔偿金：二倍的
经济补偿
金。
2021-04-15 10:13:49
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