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签订劳动合同试用期期间辞退员工可以吗

更新时间：2023-04-11 06:21:48
问题描述：
签订劳动合同试用期期间辞退员工可以吗
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2021-06-05 08:08:48
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    你好，依据双方之间协议约定办理
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    劳动合同试用期内辞退员工合法，但是应当以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为前提。
    试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。
    试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。
    根据《劳动合同法》第三十九条第一款第一项规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
    2023-04-11 06:21:48
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试用期签了劳动合同被解雇
如果单位不能证明解雇合法，可以要求赔偿。
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试用期过后未签订劳动合同被辞退
你好，可以到劳动局投诉。
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试用期过后未签订劳动合同被辞退
你好，可以到劳动局投诉。
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未签订劳动合同 过了试用期辞退员工
应当及时结清工资的
全部2个答案 >
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但还没有到离职报告上的离职时间，能主动离职吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报
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未完成的职业学校和岗位实习是否会被学校解雇
可以申请劳动仲裁
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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元旦不放假怎么办？
向当地劳动局投诉
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没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
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在职劳动纠纷请问可以处理吗
您好，咨询的问题可以在线帮您解答
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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