首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职申请书
>
离职申请书咨询
> 咨询详情
您好，我在公司上够半年了，今天被辞退，我想问一下，没有提前一个月通知我，我有权申请1个月补偿金吗？
更新时间：2022-05-29 15:12:30
问题描述：
你好，我在公司工作半年了，今天被解雇了。我想问，在不提前一个月通知我的情况下，我是否有权申请一个月的赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1000037
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-29 15:09:07
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
794109
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-29 15:10:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
978498
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-29 15:12:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有提前一个月通知被辞退，补偿金怎么要
劳动合同纠纷
1491
10个月现在单位把我解聘了让我当天就办手续，我想问一下合理吗，是不是开除人要提前一个月停止的？
建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
提前一个月通知被辞退.能拿到补偿金吗
劳动合同纠纷
500
提前一个月通知被辞退.我能拿到赔偿金吗
劳动合同纠纷
485
你好，我想问一下，我试用期半个月了，如果在x辞职，要提前三天说吗？
按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同能提前六天终止吗
民法典
262
你好，请问一下，我合同没到期，他们也没通知我提前30天解除劳动合同，我要求补偿一个月工资，成立吗
合同没到期，单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我想问一下，如果使用者单方面解除劳动合同，违法不提前一个月通知的话，我的补偿金怎么计算？我已经
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工，需要提前一个月通知吗？如果让我马上离职，有待通知补偿金吗？还有半个月补偿吗？
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作6个月，有劳动合同，公司未提前一个月通知我，无故辞退我，请问我能得到多少赔偿金呀？
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
955
公司提前一个月通知我辞退，我能拿到赔偿金吗？
你好，公司辞退原因是什么？
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
660
我想了解一下，入职五个月被辞退，如果按提前30天通知，她离职的时候满半年了，要补偿半个月
被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职，第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
我是职业高中的实习生，但是一天工作11小时正常吗？
按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
400
我的工作档案丢失了，我该怎么办？
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案，可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的，公安机关会处5日以下拘留或者5
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
单位是否不允许员工停车合法？
法律分析：单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经从原工作单位离职，原工作单位继续使用我的名义为企业负责人，我该怎么做保护自己的合法权益？
保护您的合法权益至关重要。具体操作上：1）收集证据，如离职证明、劳动合同等；2）尝试与单位协商解决，表明立场和要求；3）若协商无果，向当地工会反映情况并请求协助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位突然更改计算工资方式，而且只有百分之五十的工资
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪，今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况，常见处理方式有：1) 与公司协商解决；2) 向劳动部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
兴安盟律师
同城律师：
乌兰浩特律师
阿尔山市律师
科尔沁右翼前旗律师
科尔沁右翼中旗律师
突泉县律师
扎赉特旗律师
律师解答动态
刚刚
杨欣辉律师
近期帮助 12702 人
打人事件怎么处理
刚刚
何江律师
近期帮助 35112 人
我不知不觉点了一下网贷，借了1300，三天时间还2500多。这算不算高利贷？
21秒前
周于炜律师
近期帮助 8189 人
家里父亲手指骨折了，是工商
8分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2840 人
你被瑜伽机构忽悠贷款了
9分钟前
刘高律师
近期帮助 111 人
二手房，房东委托中介独家销售可以随时取消吗？
11分钟前
唐建国律师
近期帮助 1385 人
跑分公安定的掩饰隐瞒罪，5个人送检办理取保候审权利义务告知书，为什么没有通知我
12分钟前
唐建国律师
近期帮助 1385 人
2022年01月22日在北京瑞鸿博建教育科技有限公司进行中级职称评审，目前对方不履行合同，要求终止合
13分钟前
贾华伟律师
近期帮助 10683 人
这属于肇事逃逸；说让我走保险，但是我担心我这边走保险的话，第二年就要多交保险费，请问应该怎么办呢？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
