首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，请问一下，我合同没到期，他们也没通知我提前30天解除劳动合同，我要求补偿一个月工资，成立吗
更新时间：2021-03-28 07:05:08
问题描述：
你好，请问一下，我合同没到期，他们也没
通知
我提前30天
解除劳动合同
，我要求补偿一个
月工资
，成立吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1198081
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-03-28 06:57:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
636371
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司单方解除了劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的
经济补偿
标准的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-28 07:01:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1895396
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
合同没到期，单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动
合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-28 07:05:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
2855
劳动合同到期，公司不续约，但提前一个月通知我，需要补偿吗？
劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
房东可以提前解除房屋租赁合同吗
提前解除合同
签订劳动合同一年后，到期的公司不续约，但现在不给我一个月的工资补偿，原因是我提前20天不续约，说通知
公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？ 1、沟通协商解决 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
想问一下，我得劳动合同到期了，公司提前一个月通知我不续签了，应该给我补偿吗？
劳动合同到期不续签如何处理， 一、如果单位不续签需要进行经济补偿 二、如果员工不续签要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不续签合同，提前一个月通知我了，我合同到期提前一个月走了，有没有劳动补偿
劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗? 根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，劳动合同到期，公司不续签，没有提前三十天通知，是不是要支付一个月工资作为赔偿，员工因为身体
你好，劳动合同终止没有续签，也没有提前一个月书面告知，按照规定需要支付N+1的经济补偿金。在到期前三天没有到公司上班，需要看这个情况是否按公司规定履行了相关手续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司已经9个月没发工资了，马上到年底，我的合同也要到期了。请问一下，到期不再续约，我可以要求补偿吗？
单位应该支付补偿金等项目
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请问一下，我与公司签署的劳动合同到期了，公司提前一个月通知我说不再与我续签劳动合同，但是公
劳动仲裁： 一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下我上了3年班，现合同期满，但公司没提前一个月通知我终止合同，也没给我书面通知终止合同，我能得
合同期满自动终止，不用提前通知和支付补偿金的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2021年10月缴纳社保120个月，2021年能否享受10天年假？
法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
端午节假日上班补休一天，合法吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
紧急辞职扣除30%的工资是合法和非法的
您好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中暑假放3个月假正常吗
高中暑假放3个月假的情况，首先要查看当地教育部门或学校的规定，了解暑假时长是否符合要求。若不符合，可与学校沟通协商，要求调整暑假时长。若学校不予理睬，可以向教育
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校的国家规定是否必须参加实习？
按照学校规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定员工上班前打扫卫生是否合法？
法律分析：作为单位的员工，应该服从单位的规章制度，打扫卫生是其中最起码的一项劳动，属于不服从公司安排，违反公司规章制度，可以适当罚款。一般没有强制规定，只要是上
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作四年，老板没签劳动合同，可以起诉吗，会胜诉吗
常见处理方式包括申请劳动仲裁和起诉。首先，您应收集相关证据，如工资条、工作证等，证明与公司存在事实劳动关系。其次，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职单提交后不想走了，可是领导态度很明确
如果领导以威胁或其他不当手段强迫你离职，你可以首先保留相关证据，如聊天记录、邮件等。然后，你可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况，并寻求帮助和支持。如果问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
铜川律师
同城律师：
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
律师解答动态
刚刚
李翠英律师
近期帮助 82939 人
我公司和员工漏签劳动合同上面都有相关入职信息工资这个员工告到劳动仲裁我公司可以打赢官司吗
20秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 28892 人
我在非机动车道撞到了一个人主要是谁的责任
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 82939 人
车贷逾期，别被第三方拖走，怎么解决
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 82939 人
申请退货没成功被卖家拒绝退款了，现在转转仲裁也偏向卖方，我也拿去手机店问过了是cpu的问题
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44616 人
我刚刚网贷10000万，要求在银行卡存2000元也就是百分之20
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44616 人
我想知道在学校被人踹了还被人造谣算犯法吗
11分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2031 人
请问商场拖欠商户的销售款，应投诉哪个部门怎么解决。
11分钟前
党东月律师
近期帮助 1074 人
粮食被收粮人收走是佘帐几天他从开始就是想要站有这比钱，他到粮库卖的现金，让我们出借条到秋天给
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
