有签正式的劳动的合同，公司没给上五险一金，现在往外地调遣员工变相的辞退，能像公司要赔偿吗

更新时间：2022-07-31 14:03:49

问题描述：

您好，我于2016年加入公司，并签署了正式劳动合同。公司没有给我五个保险和一个基金。现在我把员工派到其他地方，变相解雇他们。我能向公司要求赔偿吗

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-07-31 14:01:17

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-07-31 14:02:49

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-07-31 14:03:49

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