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我单位有一临时工,无故旷工3天,先我单位想要开除他??请问需要经济补偿吗?
更新时间:2022-08-13 13:12:06
问题描述:
我们公司有一名临时工,他无故旷工三天。首先,我们公司想解雇他。你需要经济补偿吗?
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反公司的规章制度;
3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;
4、同时与其他公司建立
劳动关系
,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正,等等
2022-08-13 13:07:59
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动
合同
。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-08-13 13:09:51
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照
劳动争议
解决办法进行处理,先去申请
劳动仲裁
。
2022-08-13 13:12:06
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