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工作半年退休没有劳动合同能否赔偿。
更新时间:2021-04-04 15:00:08
问题描述:
工作半年
退休
没有
劳动合同
能否赔偿。
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在正常情况下,
用人单位
不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。n《
劳动合同法
》规定:n第四十二条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:n
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;n
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;n
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;n
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;n
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;n
(六)法律、行政法规规定的其他情形。n
2021-04-04 14:53:11
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你好,可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关证据(
工资条
、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍
工资
和
经济补偿金
。
2021-04-04 14:56:08
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-04 15:00:08
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没有劳动合同工伤赔偿
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我在公司工作了3年10个月。 劳动合同三年了。 现在退休能否赔偿
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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没有劳动合同工伤赔偿怎么办
工伤索赔
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冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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