劳动合同规定的服务期是半年，违约金的算法是根据“实际服务期限”，算不算入实际服务期限内？求解！

更新时间：2022-03-04 10:03:33

问题描述：

劳动合同规定的服务期为半年。违约赔偿金的计算以“实际服务期”为基础。如果您中途请假超过一个月，这超过一个月的假期是否包括在实际服务期内？为什么？解决非常感谢你！

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服务期超过劳动合同期限的时候，劳动合同应当续延至服务期满。双方另有约定的，从其约定

2022-03-04 10:03:33

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